Beli paket skripsi untuk diskon hari ini
Download Skripsi Download lebih dari 3500 skripsi semua jurusan, cocok untuk referensi.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SLEMAN

Permana, Bayu Adi (2016) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SLEMAN. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.

[img]Text
BayuAdiPermana_12808144082.pdf

Download (4MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pada pegawai KPP Pratama Sleman, (2) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pada pegawai KPP Pratama Sleman dan (3) pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pada pegawai KPP Pratama Sleman. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teknik simpel acak sederhana. Populasi penelitian ini adalah 117 orang pegawai KPP Pratama Sleman dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 85 orang pegawai KPP Pratama Sleman. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai hasil koefisien beta (β) sebesar 0,270 (*p<0.05; p=0,015). Kontribusi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai sebesar (ΔR² ) 0,071.; (2) Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan nila beta (β) sebesar 0,264* (*p<0,05; p=0,018). Kontribusi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai sebesar (ΔR² ) 0,066; dan (3) Gaya kepemimpinan memiliki nilai beta (β) sebesar 0,270 (*p<0.05; p=0,015) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan disiplin kerja memiliki nilai beta (β) sebesar 0,264* (*p<0,05; p=0,018) berpengaruh positif terhadap disiplin pegawai. Kontribusi pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai sebesar (ΔR² ) 0,127.

Item Type:Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja
Subjects:Umum > Karya Ilmiah
Manajemen
Divisions:Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:Admin Manajemen FE
Date Deposited:26 Oct 2016 07:21
Last Modified:26 Oct 2016 07:21
URI:http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/42823

Note: Karena artikel-artikel ini panjang maka di bagi beberapa bagian/ halaman. Silahkan untuk melihat artikel lanjutan-nya klik halaman 2 3 4 atau next di atas ini.

Ada yang ingin ditanyakan?